Formación interna para avanzar hacia modelos de intervención más participativos
La formación continua del equipo profesional es una herramienta clave para mejorar la calidad de la atención y seguir incorporando enfoques que sitúan a la persona en el centro de la intervención.
En esta ocasión se ha desarrollado una sesión de formación interna en la que dos profesionales con formación en la técnica de Diálogo Abierto han compartido con el resto del equipo los principios, aplicaciones y metodología de este enfoque. El Diálogo Abierto propone una forma de intervención basada en la escucha activa, la participación de las personas implicadas y la construcción conjunta de los procesos de apoyo.
Este modelo pone especial énfasis en el respeto a la experiencia de cada persona, en la importancia de generar espacios de diálogo y en la implicación de las redes de apoyo en el proceso de acompañamiento.
La formación interna permite reflexionar sobre la práctica profesional, compartir conocimientos dentro del propio equipo y seguir avanzando hacia formas de intervención más respetuosas, colaborativas y centradas en las personas.
