10Abr
Salud Mental en el trabajo

Desde el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para personas y jóvenes con discapacidad, te presentamos sencillos tips para conseguir una buena salud mental en el trabajo:

– Pide ayuda siempre que lo necesites, la comunicación en el puesto de trabajo es clave.

– Cuida tu salud física realizando ejercicio de forma regular.

– Establece vínculos con tus compañeros, a través de la comunicación asertiva y la confianza.

– Come saludable, siguiendo una dieta equilibrada y manteniéndote hidratado.

– Descanso de calidad, intentando no dormir menos de 7 horas diarias y estableciendo descansos en el trabajo para estirar y despejar la mente durante unos minutos.

– Diversifica tareas, evitando así la sobrecarga laboral.

Si necesitas ayuda en esta o cualquier otra cuestión relativa a empleo y formación, no dudes en ponerte en contacto:

PALENCIA CAPITAL: empleo@saludmentalpalencia.org / 979 74 63 42

ZONA NORTE (Guardo, Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Herrera de Pisuerga y Saldaña): empleoguardo@saludmentalpalencia.org / 617 35 55 47

24Oct
Edadismo en el empleo

Hoy nos encontramos en las jornadas “Edadismo en el empleo. ¿Demasiado senior para trabajar?” Organizadas por Asociación Progestión, en las que ha participado como ponente nuestra compañera Carolina Herrer, de nuestro Programa de Itinerarios de Inclusión Sociolaboral para personas con discapacidad, acercando las dificultades y particularidades de nuestros usuarios y usuarias en la búsqueda de empleo a medida que van cumpliendo años.

19Oct
Reactívate en el Empleo

Finaliza el Programa Reactívate en el Empleo, del que se han beneficiado 8 personas que participan en el Programa de Itinerarios Personalizados de Inclusión Sociolaboral para personas con Discapacidad, una de ellas Joven. Agradecer al Centro Especial de Empleo Lince por explicar el trabajo que realizan, dando a los/las participantes la oportunidad de conocer los diferentes perfiles laborales con los que trabajan en Palencia, las tareas que desarrollan según el puesto y como desarrollan los procesos de selección.

También hemos podido visitar el Centro de Formación de Renault Palencia, conociendo el proceso por el que pasan los futuros trabajadores/as de la factoría. En la sesión de Cineforum, desarrollada en la Sede de Empleo de Palencia, hemos visionado un Documental relacionado con el empleo y debatido sobre las fortalezas y debilidades generadas por un nuevo sistema de producción basado en la robótica y la automatización.

Actividad cofinanciada por la Unión Europea, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Fondos Europeos «Europa impulsa nuestro crecimiento»,

5Sep
Itinerarios Sociolaborales

¿Quieres participar en nuestro Itinerario Sociolaboral para la mejora de la empleabilidad?

Dichos programas se desarrollarán en la Delegacion De Saldaña y la Delegacion De Guardo.

El Itinerario Sociolaboral consta de varias partes:

✅Parte General: donde mejorarás tus habilidades laborales

✅Parte Específica: donde podrás conseguir el Certificado de Bienestar Animal Porcino, 20 horas

✅Además, de manera semanal recibirás ofertas de empleo de la zona y se te acompañará a conseguir el trabajo que deseas.

Si quieres conocer los requisitos y los beneficios de participar en dicho programa puedes contactar con nosotros llamando al: 📞 611 049 978

‼️TE ESPERAMOS‼️

14Jun
Nuevas formaciones

Desde el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral para personas y jóvenes con discapacidad, ofertamos tres nuevas formaciones dirigidas a los/as participantes del mismo:

Caminando hacia el empleo: Indagar sobre los propios intereses profesionales, adquirir y desarrollar habilidades sociales, identificar emociones, mejorar la autonomía en el empleo, adquirir competencias digitales básicas, etc.

Contratos, nóminas y recursos de protección al trabajador: Informar sobre los criterios principales de un contrato, así como cláusulas específicas; Adquirir conocimientos acerca de la nómina y su estructura; Conocer qué es un convenio colectivo y los derechos y deberes tanto por parte de la empresa como del/la trabajador/a. Conocer qué es el Estatuto de los Trabajadores; Dotar de información sobre las vías de actuación ante situaciones de emergencia y dificultad en la empresa; Conocer los planes y protocolos de protección existentes, así como las evaluaciones de riesgos, etc.

EmpleaClick: Aprender técnicas de creación y edición de currículum y carta de presentación online; Fomentar la autonomía en la realización de trámites y gestiones relacionadas con la búsqueda activa de empleo, así como los recursos de los que se dispone a través de vías telemáticas.

Si estás interesado en estas formaciones o tienes alguna duda, contacta con nosotros en:

PALENCIA : 979746342 (Extensión 3).

Correo electrónico : empleo@saludmentalpalencia.org

DELEGACIONES RURALES ZONA NORTE : 617355547

Correo electrónico : empleoguardo@saludmentalpalencia.org