Archivos de la categoría Empleo FSE+/Jóvenes

Orientación individualizada para apoyar el acceso al empleo

El acompañamiento personalizado es un elemento fundamental en los procesos de inserción laboral. En las distintas delegaciones se desarrollan sesiones de orientación individualizada dirigidas a apoyar a las personas en la definición de objetivos laborales y en la mejora de sus oportunidades de empleo.

A través de estas intervenciones se trabaja de manera cercana y adaptada a cada situación personal, ofreciendo herramientas, orientación y apoyo durante el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo es reforzar competencias, favorecer la autonomía y acompañar a cada persona en su itinerario laboral.

Contar con apoyos especializados facilita procesos más ajustados a las necesidades individuales y contribuye a promover oportunidades laborales más accesibles e inclusivas.

Charla informativa

El pasado 20 de abril Técnicos de los Programas de Itinerarios Personalizados de Inclusión Sociolaboral para Personas y Jóvenes con Discapacidad de Salud Mental Palencia impartieron una charla informativa sobre el programa al alumnado del primer curso del Ciclo Formativo de Integración Social del Centro Formativo López Vicuña de Palencia.

Colaboración con el tejido empresarial para promover oportunidades de empleo

El acceso al empleo es un elemento fundamental para la participación social y la autonomía de las personas. Por ello, la colaboración entre entidades sociales y empresas resulta clave para generar oportunidades laborales inclusivas y sostenibles.

En este contexto se ha realizado una visita a la empresa Eurostyle Systems, con la que existe un convenio de colaboración. Este tipo de encuentros permiten acercar a las personas participantes al entorno laboral real y fortalecer la relación con el tejido empresarial.

Además de conocer el funcionamiento de la empresa, la visita contribuye a reforzar el trabajo conjunto que se desarrolla para facilitar procesos de inserción laboral y promover entornos de trabajo más accesibles e inclusivos.

La colaboración con empresas comprometidas es un elemento esencial para avanzar hacia un mercado laboral donde todas las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en igualdad de oportunidades.

Taller “Qué no te la cuelen”: cómo identificar ofertas laborales falsas

Dentro de las acciones formativas vinculadas a los itinerarios de empleo para personas adultas se ha desarrollado el taller “Qué no te la cuelen”, una sesión orientada a proporcionar herramientas para identificar ofertas laborales fraudulentas y prevenir posibles engaños durante los procesos de búsqueda de empleo.

El taller tiene como objetivo mejorar la capacidad de análisis de las personas participantes ante diferentes anuncios y propuestas laborales que circulan en internet, redes sociales o plataformas de empleo. A través de contenidos prácticos, se abordan algunos de los indicadores más habituales que pueden alertar sobre la existencia de ofertas falsas, así como recomendaciones para verificar la información antes de iniciar cualquier proceso de contacto con empresas o intermediarios.

Además, se ofrecen pautas para utilizar de forma segura las herramientas digitales relacionadas con la búsqueda de empleo, reforzando la importancia de la prudencia, la verificación de fuentes y el conocimiento de los canales oficiales de intermediación laboral.

Este tipo de talleres contribuyen a fortalecer las competencias sociolaborales de las personas participantes y a promover una búsqueda de empleo más segura, informada y consciente.

Programa de empleo para jóvenes en Palencia y delegaciones del norte

El acceso al empleo durante la juventud constituye un elemento clave para la inclusión social y el desarrollo de un proyecto vital autónomo. Por ello, desarrollamos un programa de empleo específicamente dirigido a jóvenes, con un enfoque técnico basado en la orientación individualizada y el acompañamiento continuado.

El programa se desarrolla en Palencia capital y en las delegaciones del norte: Guardo, Aguilar de Campoo, Herrera de Pisuerga, Cervera de Pisuerga y Saldaña, garantizando proximidad y cobertura territorial.

La intervención se centra en la mejora de la empleabilidad, el fortalecimiento de competencias profesionales y el diseño de itinerarios personalizados ajustados a la realidad de cada joven. Se trata de un proceso estructurado que combina análisis de perfil, planificación y apoyo en la búsqueda activa de empleo.

Los requisitos de acceso son los siguientes: contar con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% y/o Incapacidad Laboral; tener entre 16 y 29 años; estar de alta en Garantía Juvenil; encontrarse en situación de desempleo o inactividad; y estar empadronado/a en Castilla y León.

Facilitar oportunidades laborales en la juventud no solo mejora las posibilidades de inserción inmediata, sino que contribuye a generar trayectorias profesionales más estables y sostenibles a medio y largo plazo.